Aalsmeer/Regio – Royal FloraHolland kan de borst natmaken. Acties bij de bloemenveiling lijken onvermijdelijk, nu het overleg over een nieuwe cao is geklapt. Een grote meerderheid van de leden van de FNV zegt in actie te willen komen voor onder andere meer loon.
Jeroen Brandenburg, bestuurder FNV Agrarisch Groen: ‘Dat is ook niet zo gek. Na zeven keer onderhandelen is de directie met een zeer mager eindbod op de proppen gekomen. De mensen gaan er zo niet op vooruit. Ik kan me hun teleurstelling dus goed voorstellen.’
Salarissen moeten meestijgen met inflatie
De FNV eist een cao van een jaar (van 1 januari tot en met 31 december 2023). Daarin moeten de salarissen minstens meestijgen met de inflatie. Maar Royal FloraHolland blijft steken op nominaal €100 bruto per maand vanaf 1 januari en 3% per 1 maart 2023, in een cao voor vijftien maanden. Brandenburg: ‘Veel te weinig. Daar kunnen mensen hun boodschappen niet van betalen.’
Geen toeslag bij werken in de kou
Het stuit de medewerkers verder tegen de borst dat het bedrijf hen geen toeslag wil geven voor het werken in de kou en weigert om het sociaal plan te verlengen dat 31 december is verlopen. Ook willen de werknemers een goede regeling om eerder te stoppen met werken (RVU) en minstens €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
Binnenkort voor de poort
Brandenburg: ‘Het is de werknemers nu menens. Royal FloraHolland moet heel snel met iets beters komen, anders staan we binnenkort met z’n allen voor de poort.’