Regio – Sinds begin deze maand is een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens, de VOG P, voor meer functies verplicht. Dat geldt voor banen bij gemeenten in de domeinen openbare orde en veiligheid, Bibob, ondermijning, informatievoorziening en toezicht én alle buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s).
Uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) blijkt dat het verleden van iemand geen bezwaar vormt voor de functie waarvoor deze is aangevraagd. Het kan een VOG voor natuurlijke personen (VOG NP) zijn of sinds 1 juli 2022 een VOG politiegegevens (VOG P). Daarbij worden naast justitiële documenten ook altijd politiegegevens geraadpleegd. Die kunnen op zichzelf doorslaggevend zijn voor de weigering van de VOG, ook zonder strafblad.
Completer beeld
De uitbreiding van de functies waarvoor een VOG P nodig is, vallen onder de domeinen openbare orde en veiligheid, Bibob, ondermijning, informatievoorziening en toezicht. Dat is omdat de VOG P wordt ingezet in de strijd tegen integriteitsschendingen, het plegen van strafbare feiten in functie en beïnvloeding van het openbaar bestuur door de georganiseerde misdaad. De screening geeft een completer beeld van de integriteit van de aanvrager en eventuele risico’s.
Alle boa’s
Boa’s met politiebevoegheden, zoals fouillering en de geweldsbevoegdheid, moeten vanaf juli vorig jaar al een VOG P kunnen overleggen. Sinds 1 mei 2023 is deze verplicht voor alle boa’s. Die moeten dus vanaf die datum een VOG P aanvragen in plaats van een VOG NP.
Overgangsperiode
Heeft een boa een VOG NP van voor die datum dan is dit nog voldoende, behalve als er sprake is van (een aanvraag) van de geweldsbevoegdheid. Aan de aanvraag voor een akte van opsporingsbevoegdheid voor een boa moet vanaf 1 mei een VOG P worden toegevoegd. Ook hiervoor geldt de overgangsperiode.
Voor alle andere bestaande werknemers op de nieuw aangewezen functies met een VOG NP, blijft deze voldoende. Een VOG P is voor hen pas verplicht als de gemeente er als werkgever om vraagt. Bijvoorbeeld bij periodieke of continue screening.